Glossaire des méthodes de coaching

Coaching de vie (Life Coaching)
Accompagnement centré sur les objectifs personnels, l’équilibre de vie et la confiance en soi du client.

Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
Ensemble de techniques de communication et de changement comportemental basées sur le lien entre langage, pensée et comportement.

Coaching transformationnel
Accompagnement en profondeur visant un changement d’identité ou de croyances, au-delà de l’atteinte d’un objectif ponctuel.

Coaching professionnel / de carrière
Accompagnement centré sur l’évolution professionnelle, le leadership et la performance au travail.

Coaching d’entreprise / d’équipe
Accompagnement des dirigeants et des équipes sur la performance collective, le management et la culture d’entreprise.

Coaching entrepreneurial
Accompagnement des porteurs de projet, de l’idée au développement de l’activité.

Auto-coaching
Outils et méthodes que le client applique lui-même dans un cadre structuré, sans accompagnement individuel continu.

Grille de compétences du coach professionnel

Domaines de compétences

• Fondations éthiques — Cadre déontologique clair ; distinction coaching / thérapie / conseil ; confidentialité.
• Co-construction de la relation — Établir un accord de coaching clair ; instaurer confiance et sécurité psychologique.
• Communication efficace — Écoute active ; questionnement puissant ; reformulation ; présence.
• Facilitation des résultats — Faire émerger la prise de conscience ; co-construire un plan d’action ; responsabiliser le client.

Niveaux de progression

• Débutant / Certifié — Formation initiale complétée ; premières heures d’accompagnement supervisées.
• Confirmé — Volume d’heures d’accompagnement documenté ; retours clients formalisés ; supervision régulière.
• Expert — Volume d’heures élevé ; spécialisation reconnue ; peut superviser ou former d’autres coachs.

Cette grille est inspirée des standards internationaux (type ICF) et reste à valider selon le positionnement de certification définitif de CoachingBusiness Maroc.