Une autre méthode dont nous discuterons est le coaching par e-mail. Il y a deux façons de le faire. Certaines personnes ont un système automatisé qu’elles utilisent pour envoyer des courriels sur la façon d’accomplir une certaine tâche, et bien que vous puissiez certainement essayer, cela ne sera pas très efficace pour le coaching, en particulier lorsque les gens paient pour cela.
L’autre méthode de coaching par e-mail consiste à échanger des e-mails réels avec les clients, et c’est une méthode de coaching beaucoup plus efficace. La façon dont cela fonctionne est que les clients vous écrivent le type de problèmes qu’ils rencontrent, puis vous répondez avec des solutions à ces problèmes, ainsi que tout matériel supplémentaire dont ils pourraient avoir besoin.
