{"id":403,"date":"2023-09-29T19:44:00","date_gmt":"2023-09-29T17:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingbusiness.ma\/?p=403"},"modified":"2023-09-29T19:44:00","modified_gmt":"2023-09-29T17:44:00","slug":"realite-du-moment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingbusiness.ma\/blog\/realite-du-moment\/","title":{"rendered":"R\u00c9ALIT\u00c9 DU MOMENT"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Qu’est-ce qui vous tient le plus \u00e0 c\u0153ur dans votre vie aujourd’hui\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

    \n

      \n
    1. Qu’est-ce que vous aimeriez avoir de plus pr\u00e9cieux\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

      \n

        \n
      1. Qu’aimeriez-vous le moins avoir dans votre vie ? Et dans votre travail ?<\/li>\n<\/ol>\n

        \n

          \n
        1. Pense\u00e0 des moments extr\u00eames. Quand votre vie a-t-elle \u00e9t\u00e9 merveilleuse ? Quand vous \u00eates-vous senti au top ?<\/li>\n<\/ol>\n

          \n

            \n
          1. Qu’est-ce qui \u00e9tait important pour vous \u00e0 cette \u00e9poque ?<\/li>\n<\/ol>\n

            \n

              \n
            1. Qu’est-ce qui vous met en col\u00e8re, marre ou frustr\u00e9 auquel vous aimeriez dire un \u00ab NON \u00bb retentissant\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

              \n

                \n
              1. Qu’est-ce qui d\u00e9clenche ce probl\u00e8me ?<\/li>\n<\/ol>\n

                \n

                  \n
                1. Qu’est-ce qui vous emp\u00eache de vous d\u00e9barrasser de ce probl\u00e8me ?<\/li>\n<\/ol>\n

                  \n

                    \n
                  1. Imaginez-vous dans quelques mois en train de voir cette situation r\u00e9solue avec succ\u00e8s. Quels conseils auriez-vous pour vous-m\u00eame en ce moment\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

                    \n

                      \n
                    1. Apr\u00e8s avoir fait cela, que se passe-t-il ensuite\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

                      \n

                        \n
                      1. Que ferez-vous maintenant avec cette prise de conscience ?<\/li>\n<\/ol>\n

                        \n

                        T\u00c2CHES<\/strong><\/b><\/p>\n

                        Quoi?<\/strong><\/b><\/p>\n

                        Que pensez-vous que vous devez faire<\/p>\n

                        d’aujourd’hui jusqu’\u00e0 notre prochaine session, qui peut vous rapprocher de votre objectif\u00a0?<\/p>\n

                        \n

                        Lorsque?<\/strong><\/b><\/p>\n

                        Fixer un d\u00e9lai pour chaque action \u00e9tablie<\/p>\n

                        Engagement<\/strong><\/b><\/p>\n

                        quel est ton dipl\u00f4me<\/p>\n

                        d’engagement de 0 \u00e0 10 pour accomplir ce que vous proposez ?<\/p>\n

                        \n

                        \n

                        Tr\u00e8s important<\/strong><\/b><\/p>\n

                        Sugg\u00e9rez \u00e0 votre client ou \u00e0 un membre de votre \u00e9quipe de vous faire part de ses commentaires au fur et \u00e0 mesure de l’ex\u00e9cution des t\u00e2ches.<\/p>\n

                        Cela peut se faire par sms, e-mail ou autrement convenu. En d’autres termes, dites : \u00ab Que pouvez-vous faire pour me tenir inform\u00e9 de vos r\u00e9alisations au cours de la semaine ? Profitez-en aussi pour le f\u00e9liciter et lui envoyer des messages de motivation.<\/p>\n

                        coupure<\/strong><\/b><\/p>\n

                          \n
                        1. Pourquoi cette s\u00e9ance de coaching \u00e9tait-elle importante pour vous ?<\/li>\n
                        2. Avec quel gros challenge ressortez-vous de cette s\u00e9ance de coaching ?<\/li>\n<\/ol>\n

                          <\/p>\n

                          \n

                          Pour aller plus loin<\/h3>\n