{"id":418,"date":"2023-09-29T19:48:38","date_gmt":"2023-09-29T17:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingbusiness.ma\/?p=418"},"modified":"2023-09-29T19:48:38","modified_gmt":"2023-09-29T17:48:38","slug":"roue-de-la-vie-niveau-de-satisfaction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingbusiness.ma\/blog\/roue-de-la-vie-niveau-de-satisfaction\/","title":{"rendered":"ROUE DE LA VIE – NIVEAU DE SATISFACTION"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Dans quelle mesure \u00eates-vous satisfait, sur une \u00e9chelle de 0 \u00e0 10, de\u00a0:<\/li>\n<\/ol>\n

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    OBJECTIF<\/strong><\/b>\u00a0\u00a0 \u00a0<\/strong><\/b>LES MECS<\/strong><\/b><\/h1>\n

    \n

    SPIRITUALIT\u00c9<\/strong><\/b><\/p>\n

    SANT\u00c9 ET DISPOSITION<\/strong><\/b><\/p>\n

    \n

    PL\u00c9NITUDEET BONHEUR<\/strong><\/b><\/p>\n

    D\u00c9VELOPPEMENTINTELLECTUEL<\/strong><\/b><\/p>\n

    \n

    CONTRIBUTIONAVEC LE MONDE<\/strong><\/b><\/p>\n

    \u00c9QUILIBRE \u00c9MOTIONNEL<\/strong><\/b><\/p>\n

    \n

    VIE SOCIALE<\/strong><\/b><\/p>\n

    TRAVAIL ACTUEL<\/strong><\/b><\/p>\n

    \n

    RELATION<\/strong><\/b><\/p>\n

    AIMANT<\/strong><\/b><\/p>\n

    \n

    FAMILLE<\/strong><\/b><\/p>\n

    DES RELATIONS<\/strong><\/b><\/h1>\n

    RESSOURCES FINANCI\u00c8RES<\/strong><\/b><\/p>\n

    \n

    INFLUENCE AU TRAVAILET R\u00c9SEAU<\/strong><\/b><\/p>\n

    \n

    PROFESSIONNELLE<\/strong><\/b><\/h1>\n

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    1. Dans quel domaine de cette roue pensez-vous que se concentrer dessus am\u00e9liorera autant de domaines que possible\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

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      1. Pourquoi ce domaine choisi est-il important pour vous\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

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        1. Est-ce vraiment l\u00e0 que nous devons travailler ?<\/li>\n<\/ol>\n

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            \n
          1. Ce domaine ne serait-il pas la cons\u00e9quence d’un autre domaine ?<\/li>\n<\/ol>\n

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            1. Qu’aimeriez-vous d\u00e9velopper\/r\u00e9aliser sp\u00e9cifiquement dans ce domaine choisi\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

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              1. Cet objectif est-il possible ?<\/li>\n<\/ol>\n

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                1. Qu’est-ce qui te fait croire que c’est possible ?<\/li>\n<\/ol>\n

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                  1. Quand voulez-vous voir cet objectif atteint ?<\/li>\n<\/ol>\n

                    (Si l’objectif est \u00e0 long terme, demandez\u00a0: “Que pensez-vous que nous pouvons r\u00e9aliser en 3 mois maximum\u00a0?” N’oubliez pas de travailler sur l’objectif par \u00e9tapes. Les grands objectifs ont des \u00e9tapes allant jusqu’\u00e0 3 mois).<\/em><\/i><\/p>\n

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                    1. Quels comportements\/attitudes seront n\u00e9cessaires pour atteindre votre objectif\u00a0? Et quoi d’autre?<\/li>\n<\/ol>\n

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                      1. Quels indicateurs\/succ\u00e8s, au fil des semaines, indiqueront que nous sommes sur la bonne voie ? Et quels autres indicateurs\/succ\u00e8s souhaitez-vous atteindre \u00e0 la date fix\u00e9e\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

                        (Cette question vise \u00e0 cr\u00e9er de la mesure. C’est juste que souvent l’objectif du client est tr\u00e8s subjectif et peut faire douter si nous sommes sur la bonne voie).<\/em><\/i><\/p>\n

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                        1. Que diriez-vous de projeter votre succ\u00e8s sur la chronologie\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

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                          1. Ces indicatifs\/succ\u00e8s d\u00e9pendent de qui ?<\/li>\n<\/ol>\n

                            (Les appels doivent \u00eatre sous la responsabilit\u00e9 directe du client. Les appels qui d\u00e9pendent de tiers ne sont pas de bons indicatifs \u00e0 moins que le client n’ait autorit\u00e9\/domination sur eux)<\/em><\/i><\/p>\n

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                            1. Ces indicateurs\/succ\u00e8s pourraient-ils \u00eatre la preuve que le processus de coaching a fonctionn\u00e9\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n

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                              15) Quels sentiments surgiront lors de la conqu\u00eate de tout cela?<\/p>\n

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                              CONTRAT DE TRAVAIL<\/strong><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
                              BUT A ATTEINDRE DANS LA ROUE DE LA VIE :<\/strong><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
                              INDICATIFS\/R\u00c9USSITES QUI PEUVENT MONTRER QUE NOUS AVONS R\u00c9ALIS\u00c9\u00a0:<\/strong><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                              \n

                              <\/p>\n

                              \n

                              Pour aller plus loin<\/h3>\n