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Il y a de bonnes nouvelles pour les entrepreneurs qui ont besoin d’aide mais ne sont pas pr\u00eats \u00e0 embaucher des employ\u00e9s \u00e0 temps plein.\u00a0 Entre janvier et juillet 2004, les rangs des travailleurs \u00e0 temps partiel sont pass\u00e9s de 24,3 millions \u00e0 25,5 millions selon le Bureau of Labor Statistics.\u00a0 On a \u00e9galement appris que de juin \u00e0 juillet, l’augmentation provenait de personnes qui voulaient travailler \u00e0 temps partiel et non pas parce qu’elles ne pouvaient pas trouver d’emploi \u00e0 temps plein.<\/p>\n
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Il semble que 1,7 million de travailleurs \u00e0 temps partiel occupent deux emplois \u00e0 temps partiel ou plus, et le font par choix.\u00a0 Ces travailleurs seront plus difficiles \u00e0 convertir en employ\u00e9s \u00e0 temps plein, car ils aiment la diversit\u00e9 des emplois.<\/p>\n
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Tout cela se traduit par des avantages pour l’entrepreneur qui a besoin d’aide mais ne peut pas embaucher de salari\u00e9s \u00e0 temps plein.\u00a0 Les gourous de l’emploi ne s’attendent pas \u00e0 ce que cette pr\u00e9f\u00e9rence pour le temps partiel disparaisse de sit\u00f4t.\u00a0 Il semble que l’attrait d’un horaire r\u00e9duit soit fort tant pour les seniors que pour les baby-boomers proches de la retraite. Les parents qui ont interrompu leur carri\u00e8re pour s’occuper de leurs enfants mais qui souhaitent toujours travailler peuvent \u00e9galement expliquer ce boom.<\/p>\n
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Les chefs d’entreprise devraient se tourner vers ce vivier de travailleurs et s’empresser d’employer des personnes \u00e0 temps partiel.\u00a0 L’une des raisons principales est que l’assurance maladie et les autres avantages sociaux pay\u00e9s par l’employeur repr\u00e9sentent des co\u00fbts \u00e9quivalant \u00e0 plus de 50 % du salaire brut moyen d’un employ\u00e9. Un employeur \u00e0 temps partiel peut s’en sortir avec un facteur de co\u00fbt faible, tout en trouvant une personne fiable et efficace.<\/p>\n
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L’essor des travailleurs \u00e0 temps partiel semble \u00eatre une situation gagnante pour les entrepreneurs comme pour les travailleurs.\u00a0 V\u00e9rifiez cette perspective avec votre comptable et vous pourriez en sortir gagnant et moins stress\u00e9.<\/p>\n
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