Chapitre 1 Définition d’une vie heureuse et réussie

Nous avons tous formé nos propres définitions du bonheur depuis notre enfance. Beaucoup de ces perceptions sont le résultat d’un développement conditionné, c’est-à-dire qu’elles font partie de nos habitudes en raison de l’inculcation répétée par nos parents, nos enseignants et la société en général. C’est pourquoi aucun d’entre nous n’a réellement réfléchi à ce qui nous rend exactement heureux ! Ce sentiment a été laissé à notre subconscient et nous ressentons simplement le bonheur en fonction de la situation dans laquelle nous nous trouvons.

De nombreuses petites choses peuvent nous rendre heureux. Par exemple, rien que l’idée de faire du shopping ou de dépenser de l’argent a tendance à nous exciter et à nous rendre heureux. Les opportunités et les nouvelles idées ont également un effet similaire sur nous. Cet état d’excitation nous fait imaginer des choses liées à ces événements. Par exemple : la perspective de partir en vacances tout en recevant un bonus au travail nous rendrait non seulement excités, mais nous ferait également planifier et imaginer les vacances. En fait, nous ressentirions le bonheur sans même être en vacances ! Cependant, lorsque nous sommes réellement en vacances, l’excitation a tendance à s’atténuer à mesure que nous commençons à nous sentir comblés.

Il en va de même avec les objets. Nous sommes assez fous d’acheter le dernier téléphone portable, un ordinateur portable, un iPod ou une nouvelle voiture. Mais une fois que nous possédons ces choses, l’excitation diminue et l’attrait n’est plus le même. Le cycle de l’excitation recommence lorsqu’un nouveau produit est lancé.

Arrêtons-nous un instant ici et réfléchissons sérieusement à notre domaine du bonheur. Se limite-t-il à l’acquisition d’objets récents ? S’arrête-t-il lorsque les souhaits sont exaucés ? Notre domaine du bonheur se limite-t-il à passer du bon temps avec la famille ou les amis ? Nous sommes tellement absorbés par ce cycle de souhaits que nous oublions en réalité ce qu’est le bonheur véritable et comment l’atteindre.

Le domaine ou la définition du bonheur varie pour chaque individu car chacun a ses propres besoins. Pour certaines personnes, réussir sur le plan professionnel apporte le bonheur. Pour d’autres, c’est l’accomplissement de leurs objectifs, tandis que pour certaines, apporter le bonheur aux moins fortunés peut les rendre heureuses.

Cependant, tout le monde n’a pas la vie facile dans ce monde. Nos revenus, notre éducation, notre famille, notre environnement, la société et nos amis influencent tous notre domaine du bonheur. Nous n’avons pas toujours le revenu souhaité nécessaire pour réaliser nos vœux, ou peut-être que la carrière ne se déroule pas aussi bien que prévu. Alors, que faites-vous ? Cela fait-il éclater votre ballon d’espoir et d’excitation, ou cela renouvelle-t-il vos espoirs, vous pousse-t-il à clarifier vos visions et à vous orienter vers l’avenir avec une nouvelle motivation ? Comment réagissez-vous lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu ? Surtout, votre réaction est-elle appropriée, ou avez-vous besoin de changer votre attitude et votre perception ?

Ce guide concerne « vous » et comment vous pouvez changer de perspective pour envisager un avenir meilleur. Les chapitres à venir sont un guide complet pour que vous puissiez vous orienter vers une nouvelle direction. Après tout, le succès consiste à avoir le bon changement de paradigme !

Chapitre 2 Amélioration de soi par la motivation

Pour être heureux et satisfait, il faut être motivé. La motivation nous donne essentiellement l’espoir de regarder vers l’avenir et de rêver plus grand. C’est la force qui nous pousse à avancer. Mais pourquoi avons-nous besoin de changer ? Les gens changent pour diverses raisons. Certains changent parce qu’ils ne veulent pas faire face à la douleur dans leur vie. D’autres changent parce qu’ils en ont assez de leurs échecs. Par exemple, de mauvaises notes peuvent nous faire réaliser l’importance du travail acharné pendant les études et peuvent nous motiver à changer. De même, les dettes peuvent nous pousser à chercher d’autres emplois ou à en avoir plusieurs.

Ce monde est empli de négativité, et peu importe ce que les gens disent, nous devons faire face à cette négativité et essayer de la surmonter. Mais c’est vous qui devez décider. Qui est responsable de votre vie, vous ou votre environnement ? Une fois que vous décidez que vous êtes responsable de tout ce qui vous arrive, vous mettrez le pied à terre et vous surmonterez toute négativité qui vous entoure.

Il est facile pour nous de rester dans notre zone de confort, mais avez-vous déjà essayé de sortir de cette zone de confort et de jeter un coup d’œil à ce qui se trouve au-delà ? Qu’est-ce qui vous empêche de le faire ? L’échec ? Les peurs ? La honte ?

La première chose dont vous avez besoin pour vous améliorer est d’avoir un objectif et de définir des objectifs. Une fois que vous savez où vous allez, vous pourrez facilement maintenir votre concentration et ne pas vous laisser distraire par tout ce qui entrave votre chemin.

Ensuite, établissez des plans concrets qui vous permettront d’atteindre vos objectifs. Lors de la planification, ne vous contentez pas de penser dans votre zone de confort. Sortez des sentiers battus pour découvrir un « nouveau vous ». Identifiez vos problèmes et vos limites, et utilisez des techniques pour les surmonter. Assurez-vous de connaître vos faiblesses et corrigez-les tout en restant dans le domaine des valeurs éthiques que vous chérissez.

Mettez en œuvre votre plan et ne vous inquiétez pas de savoir si vous avez réussi ou non. Les échecs ne vous briseront pas, mais ils vous renforceront. Retravaillez vos plans s’ils échouent, identifiez les failles et utilisez des méthodes pour les surmonter. Chaque échec vous apprend ce qu’il faut éviter et se termine par vous donner une grande leçon. Apprenez de ces leçons pour renforcer le « nouveau vous ».

Essayez d’éviter les pensées et les personnes négatives. De telles pensées et paroles ont tendance à limiter votre potentiel et à vous affaiblir. Si vous croyez en vos plans, vous vous concentrez sur votre direction et apportez des changements uniquement si vous le souhaitez, quel que soit ce que disent les autres. Cette approche vous permettra de surmonter les limitations qui bloquent votre chemin.

Enfin, vous devez profiter de la vie et accepter les choses telles qu’elles viennent. Lorsque vous êtes heureux et satisfait, votre esprit fonctionnera plus rapidement et le succès viendra à vous. Alors, accrochez-vous fermement à vos rêves, prenez le contrôle de votre vie et partez à l’aventure avec un « nouveau vous ».

Chapitre 3 Fixation des objectifs

La fixation des objectifs est un aspect important pour réussir. La fixation des objectifs vous permet d’accomplir vos tâches de manière organisée et dans un délai limité. Par conséquent, il est important de fixer des objectifs très soigneusement. Une planification adéquate est nécessaire pour la fixation des objectifs, sinon on peut perdre sa concentration et se laisser distraire. Lorsque vous avez fixé vos objectifs, vous vous sentirez non seulement confiant dans le travail que vous faites, mais vous prioriserez également les besoins à satisfaire en premier. Cela renforce votre motivation et votre estime de vous et vous permet d’avoir une vision positive du travail que vous faites.

Lors de la fixation des objectifs, ou même de la planification, vous devez vous assurer que vos objectifs sont SMART. Cela signifie qu’ils doivent être :

Spécifiques – c’est-à-dire précis Mesurables – c’est-à-dire que vous pouvez juger dans quelle mesure l’objectif est atteint Atteignables – c’est-à-dire qu’ils doivent être dans votre potentiel d’accomplissement Réalistes – c’est-à-dire qu’ils doivent être pratiquement réalisables et non quelque chose de vague Chronométrés – c’est-à-dire qu’il doit y avoir une échéance dans laquelle ces objectifs doivent être atteints

Ainsi, avoir une approche SMART lors de la fixation des objectifs vous permet d’identifier les failles, de vous évaluer et de vous aider à atteindre vos objectifs plus facilement. Ces objectifs vous aident à gravir l’échelle du succès en petits pas concrets.

Lorsque vous avez un objectif important à atteindre, assurez-vous de le diviser en objectifs plus petits qui semblent faciles à atteindre. Par exemple, si vous devez soumettre un rapport important dans un délai, fixez des objectifs plus petits qui vous aideront à atteindre votre objectif principal. Dans ce cas, des étapes telles que l’hypothèse, la collecte de données, l’analyse des résultats et la compilation peuvent être les étapes plus petites qui vous aideront à atteindre l’objectif de soumission du rapport. Les délais doivent toujours être associés aux objectifs plus petits afin que, au fur et à mesure que vous les franchissez, vous soyez conscient de votre progression et du travail accompli.

La partie majeure de la fixation des objectifs est qu’elle ne doit pas être rigide. Les objectifs doivent être fixés de manière à ce qu’ils soient atteignables et flexibles. La flexibilité ne signifie pas être très indulgent avec les objectifs, mais plutôt que vous devez peaufiner votre plan d’objectifs au fur et à mesure que vous avancez avec lui. En le peaufinant, vous corrigerez les problèmes que vous rencontrez dans la mise en œuvre de votre plan d’objectifs. Donc, fixez vos objectifs en fonction du temps, peaufinez-les régulièrement et planifiez-les en fonction de vos priorités pour ne pas vous retrouver perdant.

Il existe de nombreux types d’objectifs que vous pouvez fixer, tels que des objectifs professionnels, des objectifs créatifs, des objectifs personnels, des objectifs familiaux, des objectifs éducatifs, des objectifs financiers, et ainsi de suite. En classant vos objectifs à vie, vous vous assurerez de ne rien laisser de côté. Alignez vos objectifs pour savoir quoi prioriser en premier et quand les exécuter.

La fixation des objectifs vous permet non seulement de planifier votre vie, mais elle vous permet également de vous assurer que vous avez le contrôle de votre vie. La fixation intelligente des objectifs de cette manière garantit leur achèvement en temps voulu et réduit également votre niveau de stress.

Chapitre 4 La distinction entre les objectifs et les valeurs

Vous serez peut-être intéressé de savoir que tout le monde dans ce monde est régi par des valeurs. Nos valeurs et croyances se reflètent dans les décisions que nous prenons pour mener notre vie de manière efficace. Nous adoptons certaines valeurs de notre famille, parfois de la société, ou parfois nous les avons simplement en nous. Les valeurs positives peuvent être adoptées à n’importe quel moment de la vie, assurez-vous que la valeur à poursuivre a un effet positif, fort et intégral sur votre vie. Étant donné que vous évoluez au sein de la société, il est nécessaire d’adopter des valeurs qui répondent aux exigences de la société.

Avant toute autre discussion, vous devez savoir faire la différence entre les valeurs et les objectifs. Les valeurs ne sont pas des objectifs ; cependant, elles sont interdépendantes des objectifs et dépendent fortement d’eux. Les objectifs reflètent des cibles, tandis que les valeurs positives forment la base d’une vie réussie. Vous avez besoin d’une base pour mener votre vie, de croyances et d’actes qui orientent et soutiennent le but de vos décisions. Les valeurs efficaces influencent toujours positivement vos décisions et vous aident à choisir la bonne voie vers le succès.

Lorsque nous travaillons avec nos clients, nous nous assurons qu’ils sont conscients de l’efficacité des valeurs positives et qu’ils sont fortement articulés avec elles. Prendre note des valeurs est un bon moyen de les préserver dans nos vies.

Réfléchir à des moyens de tuer le temps par une journée ensoleillée, écrire sur les décisions bonnes et mauvaises que vous avez prises dans votre passé, envisager les aspects de l’excitation et de la motivation dans votre vie ou réfléchir aux actions qui peuvent ajouter de la stabilité vous permet de réaliser l’importance que les valeurs ont dans votre vie. De plus, vous serez en mesure de faire la distinction entre les valeurs positives et négatives qui influencent votre vie.

De plus, vous devez savoir que vous devez consigner vos valeurs au présent plutôt qu’au passé. Par exemple, écrivez « Je suis financièrement stable » plutôt que « Je serai financièrement stable ».

Tout ce dont vous avez besoin, c’est de classer vos valeurs et de les noter en fonction de leur priorité. Lorsque vous écrivez « Je suis financièrement stable », vous pouvez ajouter d’autres valeurs comme « Je paie mes dettes à temps, à la fin du mois, je parviens à économiser un peu d’argent, et je révise régulièrement mes assurances. »

Vous pouvez attribuer vos valeurs aux domaines de la famille, des amis, de la communauté, de la morale, de l’éducation, de la carrière, de la santé, des finances et des loisirs. Prendre note de vos valeurs et les classer peut prendre du temps, mais une fois que vous aurez suivi ce processus, vous serez certainement clair sur quelles sont vos valeurs et comment elles influencent vos actions.

Chapitre 5 20 qualités pour une vie réussie

Nous nous demandons souvent comment une personne peut réussir dans la vie ! Est-ce parce qu’elle a hérité du succès ou est-ce en raison de son caractère unique ? Il existe certaines qualités que nous pouvons adopter pour réussir dans la vie. Voici quelques-unes de ces qualités :

  1. Sincérité : Être sincère et suivre vos valeurs et croyances vous garantira le succès. Alors, ne cherchez pas à être quelqu’un que vous n’êtes pas. Soyez simplement vous-même et impressionnez les autres.
  2. Être authentique : Vos actions sont plus importantes que vos paroles. Alors, n’exagérez pas ou ne trompez pas les autres. Soyez authentique.
  3. Être enthousiaste : Vous devriez être enthousiaste à propos de ce que vous faites. Consacrez-vous pleinement à faire du bien aux autres et à votre communauté.
  4. Honnêteté : Être honnête est assez difficile, mais lorsque vous laissez l’honnêteté vous guider, vous atteindrez un plus grand succès. Ne trompez jamais ou ne fraudez pas pour avancer dans la vie.
  5. Sincérité : Soyez honnête et appréciez les autres. Remerciez les personnes qui vous font du bien et tendez la main à ceux dans le besoin.
  6. Chaleur : Soyez chaleureux et authentique avec les autres. Cela rayonnera sur votre caractère et votre affection envers les autres.
  7. Humilité : Peu importe à quel point vous êtes riche ou réussi, soyez toujours humble avec les autres. Cela aura un impact plus durable sur les autres.
  8. Intégrité personnelle : Il est important de ne pas compromettre vos valeurs morales en échange d’avantages matériels, quel que soit le succès que vous atteignez.
  9. Incorruptibilité : Soyez affirmatif et maintenez vos convictions. Ne laissez pas les autres vous corrompre.
  10. Bon jugement : Faites preuve de bon jugement et d’équité dans la vie. Traitez tout le monde avec égalité et respect.
  11. Concentration : Maintenez toujours votre concentration et consacrez toute votre attention aux personnes avec lesquelles vous interagissez.
  12. Courtoisie : Soyez bon envers les autres et faites preuve de courtoisie, même envers les étrangers.
  13. Sens civique : Faites preuve de civilité et de respect. Ne dominez pas les gens et parlez avec gentillesse et respect.
  14. Sagesse : La sagesse s’acquiert par l’expérience. Restez en contact avec votre moi intérieur pour acquérir une compréhension et une sagesse plus profondes.
  15. Charité : Soyez généreux et charitable envers les autres. Apportez de l’aide même à ceux qui ne vous ont pas aidé.
  16. Empathie : Sachez que tout le monde est différent et a des besoins différents. Comprenez les sentiments et les pensées des autres.
  17. Sympathie : Soyez toujours compatissant envers les personnes en détresse émotionnelle. Essayez de comprendre les choses de leur point de vue.
  18. Compassion : Tendez la main et aidez ceux qui sont en détresse. Vous ne pouvez pas imaginer les bons vœux qu’ils vous enverront.
  19. Altruisme : Pensez aux autres sans être égoïste. Faites le bien et n’attendez pas de retour. De plus, ne dites pas aux autres les services que vous leur rendez.
  20. Grandeur d’esprit : Donnez votre argent, votre temps et vos connaissances aux autres pour qu’ils puissent apprendre de votre expérience. Ne vous arrêtez pas en pensant qu’ils vous dépasseront. Il faut un esprit noble et un cœur généreux pour le faire !

Les traits énumérés ci-dessus sont quelques-unes des qualités qu’une personne réussie devrait posséder. Essayez de les adopter dans votre vie quotidienne et faites-en une partie de votre caractère.

Chapitre 6 Gestion du stress

Le stress est la tension supplémentaire que nous subissons et qui nous cause de nombreux problèmes de santé, à la fois physiologiques et psychologiques. Il est donc important de réduire le stress autant que possible. La gestion du stress est donc le soulagement du stress, ce qui est important pour tout le monde de savoir. De nombreux facteurs peuvent causer du stress et, dans la gestion du stress, l’élimination de ces facteurs déclenchants est aussi importante que les autres facteurs. Beaucoup de recherches sont menées dans les domaines du stress afin que des analyses plus approfondies sur la gestion du stress puissent être effectuées.

Le stress a un impact énorme sur la santé physique. Il peut entraîner des problèmes cardiaques, des maux de tête, une perte de poids ou même une prise de poids. Il n’y a pas de résultat fiable du stress sur une personne car différentes personnes réagissent différemment. Dans certains cas, il peut devenir assez fatal, car il peut même provoquer des attaques cardiaques ou des AVC.

Les êtres humains sont des créatures d’une grande variabilité. Par conséquent, leurs réactions à la gestion du stress varient également dans une large mesure. Toutes les méthodes de gestion du stress ne sont peut-être pas également efficaces pour tous les êtres humains. C’est pourquoi il est important que chacun découvre son outil personnel pour soulager le stress. Tout d’abord, la cause du stress sous-jacent doit être évaluée. Le stress peut être lié à la pression au travail, à la pression familiale ou à tout problème de santé sous-jacent sur lequel on a peu de contrôle. Les conjoints, les enfants ou les collègues de travail peuvent être ceux qui déclenchent le stress que vous ressentez. Les problèmes liés au travail tels que les délais stricts, la surcharge de travail, un patron agaçant, des collègues bavards ou un salaire bas peuvent tous augmenter votre niveau de stress. Ainsi, chacun doit découvrir les facteurs de stress qui le touchent ou les multiples facteurs afin de pouvoir contrôler le stress. Il est acceptable que de nombreuses fois, les situations ne soient pas sous votre contrôle, mais simplement savoir quels facteurs vous causent du stress peut avoir un impact énorme sur le choix de la méthode que vous choisissez pour le soulager.

On dit que le rire est le meilleur remède contre toute maladie. Cependant, on ne peut pas rire tout le temps quand on est stressé. C’est pourquoi il est nécessaire de mettre au point des méthodes efficaces de gestion du stress. Certaines personnes adoptent des animaux de compagnie qui les aident à soulager le stress. Certaines personnes installent des fontaines d’eau ou des aquariums chez elles pour rendre l’environnement sans stress. Certaines personnes utilisent même la thérapie par le cri, pressent des objets souples, vont courir ou pratiquer un passe-temps pour réduire et gérer efficacement le stress. Les activités physiques vigoureuses ont également tendance à diminuer l’adrénaline, ce qui peut réduire les niveaux de stress chez une personne. La dernière méthode de gestion pour soulager le stress est l’utilisation de médicaments prescrits par un médecin spécialiste. Il est cependant recommandé d’essayer toutes les techniques de gestion du stress avant de recourir aux médicaments, car ces derniers ont tendance à avoir de nombreux effets secondaires sur le corps.

Il est donc très important d’abord d’identifier les facteurs de stress, puis de les soulager grâce à des techniques particulières. Cela aiderait non seulement une personne à lutter contre ce fléau, mais elle peut aussi rester en forme et en bonne santé pendant une période plus longue.

Chapitre 7 Gestion du temps

Dans ce monde en évolution rapide, une plainte commune que presque tout le monde a est qu’ils manquent de temps pour faire les choses. Dans le passé, la gestion du temps était considérée comme quelque chose réservée aux hommes d’affaires. Cependant, de nos jours, tout le monde relève de la gestion du temps. Les vies personnelles, ainsi que les vies professionnelles, sont bien organisées une fois qu’une personne suit les domaines de la gestion du temps. La gestion du temps bénéficie à la fois de la santé mentale et physique et donne à une personne un sentiment de contrôle et de satisfaction pure. Les personnes qui maîtrisent leur temps ont tendance à mener des vies beaucoup plus épanouissantes et réussies.

Les techniques de gestion du temps ne sont pas fixes ou rigides. De plus, il n’est pas nécessaire que toutes les personnes s’habituent à toutes les techniques de gestion du temps. C’est pourquoi il faut chercher la technique qui vous convient le mieux afin que l’efficacité soit maximale. Nous avons tous tendance à pratiquer la gestion du temps d’une manière ou d’une autre. Ce sur quoi il faut se concentrer, c’est sur la manière de maximiser l’efficacité de nos méthodes.

Voici quelques conseils pour la gestion du temps :

  1. Fixez vos objectifs et vos objectifs. Cela signifie que chaque fois que vous entreprenez quelque chose, vous devez savoir quel objectif vous devez atteindre. Cela vous donnera non seulement un sentiment de direction, mais vous aidera également à allouer des horaires spécifiques à toutes les tâches que vous devez accomplir.
  2. Ayez des priorités claires dans votre esprit. Vous devez savoir ce qui est le plus important pour vous et ce qui doit être fait de manière urgente. La hiérarchisation vous aidera à évaluer vos besoins et exigences à long terme. Le succès ultime d’une personne dépend de la façon dont elle hiérarchise les choses dans la vie. Des priorités à court et à long terme doivent être établies et doivent être liées les unes aux autres. Cela vous rendra finalement réussi.
  3. En hiérarchisant, soyez ferme avec les aspects de votre temps qui ne contribuent pas aux objectifs à long terme que vous vous êtes fixés. Éliminez ces zones inutiles de votre temps afin que vous puissiez concentrer votre énergie sur l’accomplissement de plus de choses.
  4. Lorsque vous établissez vos besoins en temps, assurez-vous d’inclure du temps en famille et du temps de relaxation dans votre routine. Cela garantira une bonne santé et la paix d’esprit. Allouez également du temps pour des repas appropriés et de l’exercice afin de maintenir une vie normale et saine.
  5. Écrivez vos priorités pour une période de temps donnée afin que vous puissiez examiner vos zones faibles et renforcer le temps passé sur elles.
  6. Gardez toujours un journal pour planifier chaque jour, semaine et mois. Beaucoup de planificateurs en ligne, de logiciels, etc. sont maintenant disponibles afin que vous puissiez accéder à vos plans de routine depuis chez vous ou au travail sans avoir à transporter tout ce poids. L’utilisation du journal classique est meilleure car elle vous permet de quitter l’ordinateur un moment et de réfléchir à vos priorités l’esprit en paix. Vous pouvez commencer par des petites étapes et établir une liste de choses à faire quotidiennement lorsque vous commencez votre journée. Cela peut renforcer lentement votre habitude de planifier votre routine quotidienne tout en vous préparant progressivement au mode planificateur quotidien complet.

La gestion du temps est certainement une manière plus satisfaisante de mener votre vie. Cela vous aide également à prendre le contrôle de ce que vous faites et à réduire le stress tout en améliorant la santé.

Chapitre 8 Se challenger pour être motivé

Tous les hommes rêvent, mais pas de la même manière. Ceux qui rêvent la nuit dans les recoins poussiéreux de leur esprit se réveillent le jour pour constater que c’était de la vanité. Mais les rêveurs du jour sont des hommes dangereux, car ils peuvent agir en toute conscience pour rendre leur rêve possible. – T.E. Lawrence

L’initiative d’avoir un comportement orienté vers un objectif est également connue sous le nom de motivation. Le but réel de la motivation est de réduire le stress mental ou physique et d’augmenter le facteur de bonheur chez une personne. La motivation est généralement de deux types : intrinsèque et extrinsèque. La motivation intrinsèque est celle qui est manifestée par le plaisir ou l’intérêt dans l’activité donnée et est plutôt intrinsèque, c’est-à-dire en l’individu lui-même. En revanche, la motivation extrinsèque est celle qui est manifestée ou renforcée par des facteurs externes tels que l’argent, les récompenses, les cadeaux ou les intimidations.

Si une personne est fortement motivée à atteindre ou à obtenir quelque chose de grand, alors cette personne s’implique dans l’objectif élevé pour l’avenir. C’est pourquoi la motivation est liée aux défis. De plus, notre corps, à la fois physiquement et mentalement, est conçu de manière à être toujours prêt à accepter et à relever des défis différents. La motivation peut être expliquée plus en détail par l’un des scénarios suivants :

  • Si, par exemple, on découvre que l’on est en danger, alors notre réaction immédiate sera de prendre toutes les mesures nécessaires pour se protéger et assurer sa sécurité.

Le scénario mentionné ci-dessus met au défi la sécurité et le mode de vie de l’individu. C’est pourquoi il parvient à susciter la motivation de la personne à agir pour se protéger. De cette manière, nous devons nous engager dans différents défis pour maintenir notre moral et notre motivation.

La meilleure façon de relever et d’impliquer des défis dans votre mode de vie consiste à considérer la routine quotidienne comme un défi et à l’utiliser pour changer votre identité et votre réflexion. Vous pouvez fixer des objectifs quotidiens et essayer de les accomplir avec succès. Le caractère et la personnalité générale d’une personne sont façonnés par l’apprentissage et la pratique des normes et des valeurs de la culture sociale. Cependant, toutes les valeurs n’ont pas une influence positive sur nous. C’est pourquoi il est nécessaire d’avoir une bonne attitude et une bonne motivation pour que nous puissions créer nos propres valeurs et vivre selon elles. Par conséquent, un reconditionnement continu de votre moi intérieur vous permettrait de voir tout comme un défi et de subir le changement des valeurs nécessaires. Trop de détente du cerveau vous ferait vous sentir en retard, il vaut donc mieux garder le cerveau en action.

Il peut être fatigant de vous tenir au défi tout le temps, mais lorsque vous vous y habituerez, vous maîtriserez l’art d’être motivé et réussi.

Chapitre 9 Moyens de maximiser votre potentiel

« Quelle que soit votre discipline, devenez un étudiant de l’excellence en toutes choses. Profitez de chaque occasion pour observer les personnes qui manifestent les qualités de la maîtrise. Ces modèles d’excellence vous inspireront et vous guideront vers l’accomplissement de votre plus grand potentiel. » – Tony Buzan

Nous sommes tous dotés d’une chose spéciale, c’est-à-dire notre potentiel. Certains d’entre nous réalisent ce potentiel assez tôt dans la vie, tandis que pour d’autres, cela prend toute une vie. Ces derniers, qui mettent du temps à réaliser leur potentiel, acceptent souvent le fait qu’ils ont perdu le temps nécessaire pour faire émerger leur véritable potentiel. C’est pourquoi il est vraiment important de réaliser votre potentiel dans un laps de temps donné, sinon il est souvent trop tard pour commencer. De plus, on peut aussi découvrir son talent caché en découvrant son vrai potentiel. Cela se fait avec l’expérience, avec l’aide de la famille, des amis et même des ennemis. Cependant, il est malheureusement courant que les gens démoralisent à tel point qu’ils perdent leur recherche de leur potentiel caché dans leur malheur. C’est pourquoi nous recommandons quelques directives générales qui peuvent être adoptées pour polir votre potentiel caché.

  1. Lire des livres : Si vous voulez découvrir votre talent caché ou votre potentiel, vous pouvez explorer et rechercher vos intérêts et vous tenir au courant des derniers événements dans votre domaine d’intérêt. Cela ne vous permettrait pas seulement de rester à jour, mais aussi de vous épanouir, surtout si votre carrière se situe dans vos domaines d’intérêt.
  2. Élargir votre exposition : Vous devez vous exposer à différents événements qui se produisent de nos jours. Dans de nombreux cas, vous réaliserez que votre potentiel caché réside dans les connaissances auxquelles vous avez été exposé depuis l’enfance. Vous devez donc voyager, rechercher des sujets d’intérêt et établir des réseaux sociaux avec des collègues qui pourraient vous aider à découvrir votre potentiel caché.
  3. Trouver un bon mentor : Un mentor réussi qui vous comprend vous aiderait certainement à réaliser votre potentiel caché. Ils vous aideront à résoudre des problèmes tels que les affaires familiales, les affaires commerciales et d’autres aspects. Un mentor vous apportera certainement ce talent caché que vous n’avez pas encore réalisé.
  4. Accepter des travaux stimulants : Relever des défis vous aiderait à optimiser votre potentiel et à le découvrir. Sortir de votre zone de confort ne vous permettrait pas seulement de réaliser de quoi vous êtes fait, mais vous seriez également surpris de découvrir ces aspects de votre personnalité qui vous sont inconnus.
  5. Participer à des concours : Participer à des concours vous aiderait à puiser dans votre propre vivier de talents et à découvrir l’inconnu ! Cela nécessiterait de maximiser votre temps et votre énergie et d’améliorer vos compétences.
  6. Essayez de nouvelles choses : vous devriez traiter chaque jour comme un nouveau jour, un nouveau commencement. Regardez vers de nouvelles perspectives et n’hésitez pas à essayer de nouvelles choses ou à prendre des risques.

Chacun d’entre nous a un potentiel unique en lui. Tout ce que nous avons à faire, c’est de nous réveiller et de commencer à le chercher.

Chapitre 10 Surmonter les obstacles créés par vos croyances limitatives

Les obstacles ne doivent pas vous arrêter. Si vous heurtez un mur, ne vous retournez pas et n’abandonnez pas. Découvrez comment le franchir, le traverser ou le contourner. – Michael Jordan

La vie est certainement plus difficile qu’elle n’en a l’air. Nous avons tendance à faire face à des problèmes et des obstacles à chaque phase de notre vie. Cependant, nous savons que nous devons regarder vers l’avenir et accélérer. Les obstacles peuvent prendre la forme de conflits familiaux, de problèmes financiers, de problèmes de santé ou de problèmes d’adaptation à la vie sociale. Tout cela est en réalité lié aux croyances limitatives qui nous empêchent de progresser.

La base de ce problème est que la plus petite perception peut créer une croyance qui grandit progressivement. Bien souvent, nous avons tendance à devenir inconscients et à diriger toutes nos actions en fonction de ces croyances auto-formées. Ces actes subconscients ont tendance à devenir lentement une partie de notre caractère et à avoir un impact énorme sur notre personnalité. Lorsque nous parlons de telles croyances, elles peuvent être de différents types. Il existe de nombreuses croyances qui ont un impact positif sur notre personnalité et notre mode de vie. Cependant, dans certains cas, ces croyances peuvent être négatives, ce qui, lorsqu’elles sont renforcées sur notre personnalité, tend à avoir un impact énorme et à nous affaiblir.

Lorsque vous faites face à de tels obstacles dans la vie, vous devez toujours faire preuve de persévérance et de courage. Plus vous faites face à ces obstacles avec force, moins ils deviennent grands. Il existe également d’autres moyens de faire face à ces obstacles, tels que les suivants :

  1. La pensée positive : c’est la première étape pour éliminer vos obstacles. L’idée même d’abandonner une tâche ne vous permettrait jamais de réussir du tout. C’est pourquoi il est nécessaire d’avoir un état d’esprit positif en tout temps pour trouver une solution aux problèmes et aux obstacles que vous rencontrez. La pensée positive vous permet non seulement d’avoir une réflexion claire, mais aussi de vous concentrer sur ce que vous voulez accomplir.
  2. Détendez votre esprit : le stress et la tension ne vous permettraient pas de réussir dans la vie. Être sans tension vous permettrait de vous concentrer pour éliminer la plupart des obstacles.
  3. Persévérance et persistance : le problème ne se résoudra pas tout seul. Mais vous devez attendre que les résultats apparaissent. Cette patience et cette persévérance sont une expérience en soi, qui, à l’épreuve du temps, vous permettra de voir les obstacles sous un jour nouveau.
  4. Trouver de nouvelles opportunités : le dynamisme est la clé du succès. Alors ne attendez pas que les opportunités se montrent. Au lieu de cela, prenez les choses en main et cherchez de nouveaux défis et opportunités dans votre travail de routine quotidienne. Cela ne vous permettrait pas seulement de devenir créatif, mais vous donnerait aussi de nombreuses opportunités.
  5. Rechercher une aide extérieure : cherchez l’aide d’autres personnes pour résoudre des problèmes et surmonter des obstacles. La plupart du temps, nous ne sommes pas capables de résoudre nos problèmes par nous-mêmes. Vous devez donc chercher de l’aide et consulter d’autres personnes qui sont dans une situation similaire. De cette manière, vous pouvez découvrir ce qu’ils ont fait pour résoudre leur problème.

Pour vous aider à surmonter ces obstacles, il est nécessaire de comprendre que vous avez la capacité de changer vos croyances limitatives. Les croyances ne sont que des pensées répétitives que nous acceptons comme vérité. Vous avez le pouvoir de les modifier. En utilisant la pensée positive, la relaxation, la persévérance, la recherche de nouvelles opportunités et en demandant de l’aide, vous pouvez transformer vos croyances limitatives et surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin. Le pouvoir est entre vos mains pour vivre une vie sans obstacles auto-imposés. Vous avez la capacité de surmonter ces obstacles et de vivre une vie pleine de succès, de bonheur et de satisfaction. Alors, avancez et prenez en main votre destin.

Chapitre 11 Aspects du comportement humain pour réussir

La motivation est la raison qui pousse les gens à entreprendre certains comportements de nature persuasive. Cette nature persuasive tend à pousser les gens vers une tâche, un objectif ou un but particulier. Par conséquent, la motivation est la force qui anime un individu et le pousse vers ses objectifs.

Pour être motivé, il faut adopter certaines habitudes comportementales qui stimulent réellement l’esprit. Par conséquent, il s’agit d’un état d’esprit qui n’est pas lié à la personnalité de quelqu’un, mais qui est plutôt adopté par une personne intrinsèquement motivée. Il existe certains aspects du comportement qui ont tendance à pousser une personne à être motivée. Ceux-ci sont : L’excitation du comportement, La direction du comportement et La persistance du comportement.

⦁ Excitation du comportement :

C’est le facteur déclencheur qui provoque un changement d’état d’esprit. Lorsqu’une personne est motivée, elle commence à réfléchir aux actions liées à ce qui l’a motivée. Ces actions excitent le comportement de la personne motivée, créant ainsi certains plans d’action dans l’esprit de la personne.

⦁ Direction du comportement :

La direction du comportement est l’alignement des pensées et des plans d’action d’une personne de manière à former un sens de direction. Lorsque le comportement d’une personne est dirigé, elle tend à maintenir sa concentration sur son objectif cible. De plus, la direction maintient les pensées de la personne vers ce plan d’action particulier.

⦁ Persistance du comportement :

La persistance est un élément important de la motivation car elle garantit la continuité et la concrétisation des plans d’action. Elle maintient également la motivation de la personne et assure la réalisation continue de l’objectif.

Outre ces aspects comportementaux, la motivation est également stimulée par des motifs importants. Ceux-ci peuvent être de nature psychologique ou physiologique et relèvent des motifs homéostatiques (tels que ceux importants pour la vie, par exemple, la soif, la faim, etc.), des motifs non homéostatiques (tels que les habitudes de recherche d’abri, la curiosité, etc.) et des motifs sociaux/appris (tels que l’approbation, l’appréciation, etc.). Les éléments homéostatiques sont innés et n’ont pas besoin d’être cultivés. Ils sont présents en tant que partie inhérente de la nature de quelqu’un. Les éléments non homéostatiques ont tendance à être influencés par l’environnement et peuvent survenir en raison d’une observation générale. Cependant, les motifs sociaux ou appris sont différents pour chaque individu, car les gens ont tendance à se comporter différemment, à faire face à une variété de situations et à être façonnés en permanence par les personnes et les situations auxquelles ils sont confrontés.

C’est pourquoi la réponse de chaque individu à ces motifs est assez différente, en fonction de son éducation, de son expérience et de son mode d’apprentissage. Par conséquent, chaque individu réagit différemment lorsqu’il est motivé, ce qui se manifeste par les aspects comportementaux et les motifs individuels. Le point clé à noter ici est que, quelle que soit votre conditionnement, réagissez toujours de manière positive afin de maximiser votre potentiel et de nourrir votre motivation.

Une fois que vous avez appris à contrôler ces aspects comportementaux, vous pouvez prendre en charge votre vie et changer de cap en fonction de la direction vers laquelle votre vie vous pousse. Cela vous permettrait de vous déplacer facilement dans les domaines du succès.

Chapitre 12 L’importance de la motivation pour une vie réussie

La réussite est très importante pour tout le monde. C’est un besoin intrinsèque des êtres humains de gagner reconnaissance, dignité et succès. Cependant, pour être réussi, il faut être hautement motivé. La motivation nous donne l’inertie et le pouvoir de nous propulser vers le succès. Cependant, la motivation est importante pour le succès en raison d’autres raisons également. Certaines d’entre elles sont les suivantes :

⦁ La motivation sert de point de départ de base :

Avez-vous déjà été obligé de faire un travail que vous n’aimez pas ? Comment avez-vous réagi à ce travail ? Pas très positivement, c’est certain ! Maintenant, comparez ce travail à un travail que vous aimez effectuer. Vous rendez-vous compte de la différence dans votre attitude lorsque vous comparez ces deux tâches ? Laquelle a été accomplie plus rapidement avec une meilleure qualité de travail ? Bien sûr, la tâche que vous aimiez effectuer a été réalisée bien mieux. C’est cela, la motivation. Elle sert de point de départ pour que vous puissiez avancer dans le travail. L’aspect le plus difficile de n’importe quelle tâche est de la commencer, et une fois que les choses sont lancées, il n’y a pas de retour en arrière. Par conséquent, la motivation est un facteur clé pour vous aider à vous lancer sur la voie du succès.

⦁ La motivation vous pousse à continuer à avancer :

Sur le chemin du succès, vous n’êtes pas toujours récompensé par le succès. Il faut tomber de nombreuses fois avant de se relever et de continuer à avancer. Les obstacles, après tout, font partie intégrante de votre renforcement. Ils vous rendent digne de votre succès. Donc, vous devez être mentalement prêt à affronter le travail difficile, les défis et les problèmes afin de progresser. Donc, vous devez rester motivé pour continuer à pousser et à avancer.

⦁ Faites quelque chose de plus :

Qu’est-ce que les gens qui réussissent font que nous ne faisons pas ? Nous avons toujours posé cette question sans obtenir de réponse. C’est ce qu’ils font de « plus » qui les rend réussis. Même si vous avez commencé, avancé et fait face à des défis, vous devez toujours pousser au-delà de votre capacité normale. Ce n’est que de cette façon que vous récolterez les fruits du succès ! Faire le nécessaire permettra de faire le travail de toute façon, alors pourquoi ne pas faire ce petit plus pour que la tâche elle-même se vante de qui l’a accomplie ! Réfléchissez-y !

⦁ C’est ennuyeux sans motivation :

Pourquoi emportez-vous des livres à lire ou écoutez-vous de la musique lorsque vous partez en voyage ? C’est pour vous sentir frais tout au long du voyage. Il en va de même pour la motivation. Le chemin du succès est long, ennuyeux et fastidieux, mais si vous avez la motivation comme compagnon, vous n’avez pas à vous soucier de quoi que ce soit. Les moments difficiles peuvent être endurés facilement grâce à la motivation, car être motivé garantit non seulement que vous le faites de la bonne manière, mais vous permet également de vous amuser en avançant.

Alors, sentez-vous toujours motivé, gardez vos espoirs élevés et regardez vers un avenir plus lumineux.

Chapitre 13 Le rôle de l’éducation dans une vie réussie

L’éducation est l’un des principes fondamentaux sur lesquels repose le succès de chacun. Pour comprendre le rôle de l’éducation et son impact sur le succès, il faut d’abord comprendre comment on mesure une vie réussie. Une vie réussie peut être définie par la richesse d’une personne, sa renommée, sa position professionnelle, ses biens, ses actifs et surtout, sa personnalité. Alors que beaucoup soutiennent que la chance est nécessaire pour réussir et que ceux qui naissent riches et possèdent des biens sont déjà réussis, nous devons réaliser que le fait de naître avec des biens ne nous rend pas réussis tant que nous ne prouvons pas que nous sommes dignes de cela.

Ainsi, que vous soyez né riche ou pauvre, vous devez vous concentrer sur la façon dont vous pouvez réussir et maintenir cette position. Maintenant vient la question : pourquoi les gens s’efforcent-ils d’être éduqués pour réussir ? Eh bien, c’est assez simple. L’éducation vous donne le sens de la direction, les connaissances, les compétences et la concentration nécessaires pour réussir. Bien sûr, le bon sens est également important, car de nombreuses personnes qui ont réussi dans leur carrière l’ont fait parce qu’elles ont pris de bonnes décisions. Mais nos décisions dépendent finalement de notre éducation et sont d’une certaine manière influencées par notre niveau d’éducation et d’expérience.

Un entrepreneur éduqué et un entrepreneur non éduqué ont des approches, des stratégies et des tendances de planification différentes. De plus, l’éducation vous démarque des autres, vous donne de la dignité et de la grâce. Les chances d’avoir des emplois mieux rémunérés et même des carrières meilleures dépendent toutes de votre niveau d’éducation. Les autodidactes tels que Bill Gates – Microsoft, Michael Dell – Dell Computers et Steve Jobs d’Apple sont quelques-unes des exceptions qui étaient soit si intelligentes soit si travailleuses que le manque d’éducation ne les a pas empêchés d’être réussis. Mais suivre leur voie n’est pas la règle du jeu pour tout le monde, car nous devons faire face à la réalité plutôt que de rêver d’exceptions. Malgré l’absence de diplôme universitaire, ces hommes étaient tellement travailleurs et intelligents qu’ils sont aujourd’hui des milliardaires. Cependant, tout le monde ne peut pas suivre les traces de ces hommes exceptionnels, car nous n’avons pas l’intelligence ou la chance nécessaires pour réussir autant qu’eux. Alors, que fait-on exactement pour réussir ? Nous ne pouvons pas simplement nous asseoir et commencer à rêver.

La meilleure chose à faire dans ces circonstances est de prendre les choses en main et de s’instruire. Un master ou un diplôme professionnel est la clé du succès, car ces diplômes vous permettront non seulement d’obtenir des emplois mieux rémunérés, mais aussi de vous rendre digne de les obtenir. Votre personnalité et vos valeurs seront façonnées par l’éducation que vous recevez, ce qui vous aidera à faire face aux nombreuses situations commerciales et corporatives qui vous laisseraient autrement confus. De plus, votre intériorité sera également renforcée par l’éducation, car les valeurs que votre éducation vous donnera vous aideront également à vous présenter de manière beaucoup plus positive à la société.

Alors, souvenez-vous toujours, la clé du succès est une bonne éducation car elle transforme nos connaissances, nos valeurs et notre approche du chemin vers le succès.

Chapitre 14 La gestion du temps 

Un outil essentiel pour la réussite Le temps est l’une des ressources les plus précieuses que nous ayons, et c’est aussi l’une des plus limitées. Chaque personne a le même nombre d’heures dans une journée, mais certaines personnes semblent réussir à accomplir beaucoup plus que d’autres. La clé réside dans la gestion efficace du temps. Apprendre à gérer votre temps peut vous aider à augmenter votre productivité, à réduire le stress et à atteindre vos objectifs plus rapidement. Voici quelques conseils pour vous aider à gérer votre temps de manière plus efficace :

Établissez des objectifs clairs : Avoir des objectifs clairs et spécifiques vous donne une direction à suivre. Identifiez vos objectifs à court terme et à long terme, puis élaborez un plan pour les atteindre. Divisez ces objectifs en tâches plus petites et plus gérables.

Établissez des priorités : Toutes les tâches ne sont pas également importantes. Identifiez les tâches les plus importantes et prioritaires et concentrez-vous sur celles-ci en premier. La règle des 80/20, ou le principe de Pareto, s’applique souvent : 80% de vos résultats proviendront de 20% de vos efforts. Identifiez ces tâches clés et concentrez-vous sur elles.

Établissez un emploi du temps : Planifiez votre journée, votre semaine ou même votre mois. Utilisez un agenda, un calendrier ou des outils de gestion du temps en ligne pour organiser vos tâches et vos rendez-vous. Bloquez du temps pour les tâches importantes et respectez ces plages horaires comme s’il s’agissait de rendez-vous avec vous-même.

Évitez la procrastination : La procrastination est l’ennemi de la gestion du temps. Identifiez les causes de votre procrastination et trouvez des moyens de les surmonter. Évitez les distractions, utilisez des techniques de gestion du temps comme la technique Pomodoro (travailler pendant 25 minutes, puis faire une pause de 5 minutes) et restez concentré sur vos objectifs.

Apprenez à dire non : Apprenez à décliner les demandes qui ne sont pas alignées sur vos objectifs ou qui vous éloignent de vos priorités. Dire non de manière polie mais ferme vous permettra de préserver votre temps et votre énergie pour les tâches les plus importantes.

Apprenez à déléguer : Si possible, déléguez les tâches qui peuvent être effectuées par d’autres. Ne soyez pas trop attaché au contrôle et faites confiance à d’autres personnes pour accomplir des tâches spécifiques. Cela libérera votre temps pour des activités plus stratégiques.

Faites preuve de flexibilité : Bien que la planification soit importante, soyez prêt à ajuster votre emploi du temps en fonction des circonstances imprévues. Avoir une certaine flexibilité dans votre emploi du temps vous permettra de faire face aux imprévus sans vous sentir trop stressé.

La gestion du temps est un outil puissant pour la réussite. En investissant du temps et de l’énergie dans l’organisation de vos journées de manière efficace, vous pouvez augmenter votre productivité, atteindre vos objectifs et vivre une vie plus équilibrée. Alors, commencez dès aujourd’hui à gérer votre temps de manière stratégique pour atteindre le succès que vous méritez.

Chapitre 15 La gestion du stress : Un élément clé pour une vie réussie

Le stress est une réaction naturelle du corps à toute demande qui lui est faite et peut être déclenché par divers facteurs tels que le travail, les relations, les finances ou même les événements quotidiens. Bien que le stress puisse être un moteur de motivation dans certaines situations, un niveau élevé et constant de stress peut avoir des conséquences graves sur notre santé physique et mentale, ainsi que sur notre capacité à réussir dans la vie.

Voici quelques stratégies pour gérer le stress et maintenir un équilibre sain dans votre vie :

Identifiez les sources de stress : La première étape pour gérer le stress est d’identifier les sources de stress dans votre vie. Prenez le temps d’analyser ce qui vous stresse et essayez de trouver des solutions pour minimiser ou éliminer ces sources de stress autant que possible.

Pratiquez la relaxation : La relaxation régulière peut aider à réduire le stress. Des techniques telles que la méditation, le yoga, la respiration profonde et la visualisation peuvent aider à apaiser votre esprit et à détendre votre corps.

Faites de l’exercice régulièrement : L’activité physique régulière libère des endorphines, des substances chimiques dans le cerveau qui agissent comme des analgésiques naturels et des anti-stress. Trouvez un exercice que vous aimez, que ce soit la marche, la course, la natation ou le yoga, et pratiquez-le régulièrement.

Maintenez des relations sociales positives : Avoir des relations positives avec des amis, des membres de la famille et d’autres personnes peut agir comme un filet de sécurité émotionnel lorsque vous traversez des périodes stressantes. Partagez vos sentiments avec des personnes de confiance et acceptez leur soutien.

Gérez votre temps efficacement : La mauvaise gestion du temps peut entraîner un stress accru. Planifiez vos activités, établissez des priorités et apprenez à dire non aux demandes excessives. Avoir un emploi du temps bien organisé peut réduire le sentiment d’être dépassé.

Adoptez un mode de vie sain : Mangez équilibré, dormez suffisamment et évitez les excès d’alcool et de caféine. Un corps sain est mieux équipé pour faire face au stress.

Apprenez à accepter ce que vous ne pouvez pas changer : Certaines choses sont hors de votre contrôle. Apprenez à accepter ces réalités et concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler. Lâcher prise sur des choses que vous ne pouvez pas changer peut réduire considérablement le stress.

Demandez de l’aide professionnelle si nécessaire : Si votre niveau de stress est élevé et vous empêche de fonctionner normalement, il est important de demander de l’aide à un professionnel de la santé mentale. Les thérapeutes et les conseillers peuvent fournir des outils et des stratégies pour faire face au stress de manière efficace.

En gérant le stress de manière proactive et en adoptant des stratégies efficaces pour faire face aux défis de la vie, vous pouvez non seulement améliorer votre bien-être mental et physique, mais aussi augmenter vos chances de réussite dans tous les domaines de votre vie. Apprenez à prendre soin de votre santé mentale et émotionnelle aussi sérieusement que votre santé physique, car elles sont toutes deux essentielles pour mener une vie réussie et épanouissante.

Chapitre 16 Qu’est-ce qui rend une personne peu réussie?

Il y a eu de nombreux articles écrits sur la manière d’être réussi, mais très peu d’entre eux parlent des facteurs qui vous rendent peu réussi! Pour réussir, il y a certains facteurs que vous devez certainement éviter pour garantir le succès. Certains de ces éléments sont les suivants :

⦁ Croyances fausses : Toute idée incorrecte que vous avez à propos de quelque chose est une croyance fausse. Le meilleur élément pour réussir est de se débarrasser des croyances fausses en les dépassant et en avançant. Une petite croyance fausse, telle que la malchance ou l’incapacité à trouver un emploi, ne devrait pas vous empêcher de chercher un emploi. Pour se débarrasser des croyances fausses, il faut sortir de sa zone de confort et relever les défis afin de surmonter ces croyances et d’avancer vers de nouveaux horizons. ⦁ Contrôle externe : Une façon de penser particulière fortement associée à l’échec est d’imputer tout à des facteurs externes. Par exemple, quand on ne réussit pas à un examen, on accuse son professeur ou l’environnement qui nous entoure. En revanche, les personnes réussies reviennent à leur locus de contrôle interne où elles croient qu’elles contrôlent tout. Elles se renforcent intérieurement pour faire face à tous les défis que la vie leur réserve. ⦁ Persévérance : Les personnes réussies ont tendance à être persévérantes dans la vie. Elles continuent leur travail acharné jusqu’à atteindre ce qu’elles veulent. Perdre espoir rapidement est le signe des personnes peu réussies qui ne se relèvent pas après un échec. Alors, soyez fort et persévérant si vous souhaitez réussir. ⦁ Rigidité : Les personnes peu réussies sont assez rigides. Elles ont tendance à s’accrocher à leurs méthodes obsolètes et n’aiment pas s’adapter aux situations changeantes. Dans ce monde dynamique, il est nécessaire d’être très flexible pour réussir. Vous devez vous adapter aux situations en conséquence, affronter les difficultés et essayer différentes méthodes si l’une échoue. ⦁ Planification inadéquate : Avoir des plans pour votre avenir garantirait votre succès. Si vous avez vos propres plans, vous maintiendrez votre concentration et avancerez dans la bonne direction. Ceux qui échouent ne planifient pas, ou même s’ils le font, leurs plans sont incomplets. Par conséquent, vous devez planifier, sinon vous serez dépassé par ceux qui vous entourent. ⦁ Manque de confiance en soi : Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les moins réussis sont toujours en retard ? C’est parce qu’ils manquent de confiance pour présenter leurs idées devant leurs supérieurs. Vous devriez vous exprimer, être créatif et proposer des idées pour que les gens autour de vous réalisent que vous avez confiance en vous. ⦁ Se rappeler du manque de ressources : Beaucoup de moins réussis restent en arrière simplement parce qu’ils pensent qu’ils n’ont pas l’argent ou les ressources pour réaliser des choses. Pourquoi rester en arrière ? Si vous êtes convaincu que vous devez réussir, vous devrez agir sans ressources. ⦁ Peurs : Il ne s’agit pas de la peur de l’obscurité ou de la hauteur, mais plutôt de la peur qui entrave vos capacités à avancer vers le succès. Bien qu’opposées, la peur du succès ou de l’échec peut toutes deux entraver votre chemin vers le succès. Surmontez vos peurs et avancez !

Chapitre 17 Faire face aux défis de la vie

Il est bien connu que tout commence dans notre esprit. La plus petite pensée se transforme en une idée qui prend forme dans nos actions pour être mise en œuvre. Tout ce processus fonctionne dans l’esprit d’une personne pour qu’elle puisse planifier à l’avance. C’est pourquoi l’attitude positive est une approche de pensée importante que toutes les personnes réussies ont. Nous avons tous été généreusement dotés de positivité en nous, mais encore une fois, c’est une question de choix pour ceux qui veulent l’utiliser ou non. Les personnes positives dans leurs approches semblent nous attirer davantage que celles qui sont négatives et qui blâment toujours les choses ou leur environnement pour les malheurs.

Nos processus de pensée sont contrôlés par notre esprit, ce qui se reflète également dans notre comportement, notre attitude et notre perception. Il montre également le type de mode de vie que nous préférerions. Ceux qui sont heureux ont tendance à avoir une pensée positive qui rayonne autour d’eux. Cependant, ceux qui sont moroses ont une aura négative qui émane d’eux. Par conséquent, il appartient à nous de choisir le type de mode de vie que nous préférons. Le bonheur et la misère sont tous deux des éléments importants de la vie. Peu importe à quel point on est riche, on ne peut jamais éviter le bonheur ou la misère. Ces problèmes qui nous enveloppent ont tendance à nous rendre plus forts intérieurement car ils nous apprennent la vie, les valeurs et comment faire face aux différents défis que nous rencontrons dans notre routine quotidienne. Il est généralement constaté que les personnes qui relèvent positivement les défis de la vie obtiennent des résultats positifs, tandis que celles qui les affrontent avec une attitude négative finissent généralement par obtenir des résultats négatifs. Alors, quelle devrait être votre approche face aux défis de la vie ?

Voici quelques conseils qui vous guideront pour améliorer votre routine quotidienne et renforcer votre moi intérieur :

⦁ Lorsque vous avez des pensées négatives, essayez de les transformer en pensées positives. Souvenez-vous toujours que vous pouvez contrôler vos pensées, vos pensées ne devraient pas contrôler votre mode de vie ! Au lieu de vous plaindre et de blâmer les autres, évaluez vos options. Pensez à la meilleure solution possible dans les circonstances données et agissez en conséquence. ⦁ N’entourez pas de personnes négatives. Restez plutôt en compagnie de personnes qui pensent de manière positive. Parlez ou consultez des personnes qui ont tendance à penser positivement et qui sont une source d’inspiration pour vous. ⦁ Trouvez le bonheur dans les petites choses de la vie. N’oubliez pas de penser aux moins fortunés et soyez reconnaissant pour ce que vous avez. ⦁ Aimez-vous au lieu de blâmer. Soyez gentil et respectez les autres. Faites de petits gestes de gentillesse, comme un simple sourire et un bonjour au gardien, aider les personnes âgées, etc. Les signaux positifs que vous émettez sont accueillis positivement en retour, ce qui augmente votre niveau de satisfaction. ⦁ Aidez les personnes malheureuses. Faites du bénévolat dans un orphelinat ou une maison de retraite. Passez du temps avec les malheureux et rayonnez votre positivité sur eux.

N’oubliez jamais que l’on récolte ce que l’on sème. Donnez donc toujours des signaux positifs et de l’espoir aux autres. Rappelez-vous que lorsque vous donnez aux autres une raison de sourire et d’espérer, vous l’obtiendrez en retour, multiplié par dix.

Chapitre 18 Critères pour idéaliser des personnes réussies dans le monde

Dans ce monde, en tant qu’individus, nous avons de nombreuses aspirations et rêves. Tout au long de notre croissance, nous avons tendance à idéaliser des personnes clés de notre vie, qu’il s’agisse de nos acteurs préférés, de sportifs, d’enseignants, de membres de la famille ou même de politiciens. Cette idéalisation graduelle nous laisse une empreinte et parfois notre personnalité reflète certaines caractéristiques de nos idoles que nous avons absorbées d’elles au fil du temps. Existe-t-il réellement certains critères pour idéaliser des personnes dans notre vie ? Devrions-nous idéaliser n’importe qui qui nous inspire au hasard ? Eh bien, la chose, c’est que toutes les personnes ne sont pas dignes d’être idéalisées. Cela dépend également de la manière dont nous, en tant que personne, aimerions nous voir. Un voleur idéaliserait toujours son chef de mafia, pas le prêtre local ! Alors, si nous aspirons à être des individus dignes et réussis, nous devons idéaliser des personnes qui possèdent les traits importants suivants : Attitude positive : Une attitude positive ne nous rend pas seulement réussis, mais elle nous ouvre également à toutes les opportunités qui se présentent à nous. Les personnes réussies rayonnent de positivité et ne laissent jamais passer une opportunité. Ce sont ces petites opportunités qui les ont fait monter les échelons de la réussite. Valorisation du temps : Les personnes réussies accordent également de la valeur à leur temps. Elles sont bien organisées et planifiées pour la journée. De plus, elles apprécient également le temps des autres et respectent leurs délais. Lorsqu’elles assistent à une réunion, elles sont toujours à l’heure et bien préparées. Responsabilité : Malgré le fait qu’elles prennent des risques élevés, les personnes réussies ont tendance à assumer la responsabilité de leurs actions, de leurs succès et de leurs échecs. Elles ne blâment pas leur environnement ou les personnes en cas d’échec.

Proactivité : Être bien organisé est la clé des personnes réussies. Elles sont proactives dans leurs actions et leur attitude positive soutient leurs mesures proactives. Créativité : La créativité est la clé du succès. La créativité vous permet de voir de nouvelles opportunités et de travailler en leur faveur. Tous les leaders sont censés être créatifs, car leur créativité leur permet de mettre en œuvre des changements nécessaires pour un changement total de la dynamique d’une organisation. Bonne communication : De bonnes compétences en communication sont un atout important pour les personnes réussies. Être bien versé non seulement dans les compétences de communication verbale, mais aussi dans les compétences de communication non verbale, reflète énormément sur la personnalité d’une personne réussie. Atteindre les autres par la communication peut attirer beaucoup de gens vers vous, qui peuvent également apporter de nouvelles opportunités. Résilience : Réussir n’est pas chose facile. Cela demande beaucoup de persévérance et de résilience, car le succès ne vient pas sans échecs. La force nécessaire pour se relever après un échec est le véritable test que les personnes réussies traversent. Cela signifie que la résilience, en tant que trait, ne doit jamais être négligée lors de la sélection des idoles réussies. Une personne ne peut pas réussir si elle n’a pas subi d’obstacles. Les traits mentionnés ci-dessus ne sont que quelques-uns des traits que possèdent les personnes réussies. Cependant, ces traits sont précieux et vous pouvez les rechercher lorsque vous sélectionnez vos idéaux.

Chapitre 19 Les facteurs derrière l’importance de la motivation dans la vie réussie

Nous savons tous ce qu’est la motivation et comment elle nous affecte. Mais souvent, malgré toutes les connaissances et la sensibilisation, nous sommes toujours confus par le concept de la motivation. Alors, qu’est-ce qui cause toute cette confusion ? Pourquoi échouons-nous à comprendre totalement la motivation ?

Eh bien, la fonction de base de la motivation est assez simple. Elle consiste à nous apporter le bonheur et à éliminer la douleur de notre vie. C’est là-dessus que sont basés tous les discours, séances de motivation ou livres de motivation. Ce qui varie, c’est le type de bonheur et de douleur qu’elle a tendance à apporter. C’est ce qui vous pousse à lire des livres et à suivre des séances pour savoir quelles techniques vous devriez utiliser pour être motivé.

Alors pourquoi exactement la « motivation » est-elle le facteur clé de notre succès ? Pourquoi pas « l’intelligence » ou « le travail acharné », par exemple ? Sûrement, la motivation doit avoir quelque chose qui lui a conféré ce statut. La vraie chose, c’est que lorsque nous voulons accomplir une tâche, atteindre un objectif ou simplement travailler, nous avons besoin d’un facteur de propulsion qui nous pousse à faire ce travail. Ce « facteur de propulsion » est la motivation. C’est cette motivation qui nous pousse à accomplir les tâches et à réaliser un travail.

Maintenant, la question est : comment notre esprit se sent-il motivé pour nous faire accomplir cette tâche ? Fondamentalement, notre esprit fonctionne à travers trois facteurs importants. Ce sont :

⦁ Conceptuel ⦁ Perceptuel ⦁ Émotionnel

Ces trois facteurs, lorsqu’ils fonctionnent ensemble, nous poussent à accomplir la tâche. Le facteur conceptuel est responsable de la formation de certaines croyances et raisons. Toute la motivation que nous ressentons naît dans cette région, car une fois que nous avons formé une croyance sur l’accomplissement de quelque chose, nous nous sentons motivés pour cette tâche. La région perceptive est liée à la collecte de données sensorielles. Une fois motivés, nous utilisons ce sens perceptuel pour nous relier à notre motivation et l’augmenter davantage. La région émotionnelle est liée à nos émotions, qui peuvent être la peur, le bonheur, l’excitation, l’appréhension ou tout ce qui concerne la tâche en cours. La motivation est également ressentie par la région émotionnelle, ce qui donne naissance aux éléments d’excitation et de bonheur que nous ressentons lorsque nous sommes motivés.

Ce cycle du fonctionnement cérébral nous montre comment nos croyances et nos valeurs contrôlent notre motivation. Une fois que nous avons adopté la bonne approche et que nous avons les bonnes croyances, nous ne nous écartons jamais de notre objectif motivé. Une règle générale concernant la formation des croyances est que l’on devrait toujours chercher les choses positives et trouver des croyances positives. La positivité est un grand soutien à la motivation et au bonheur, et elle multiplie l’effet de la motivation. Par conséquent, si nos croyances sont soutenues par la positivité, nous pourrons solidement maintenir notre motivation.

En conclusion, la motivation est un atout conditionné par notre cerveau. Il est sous notre contrôle de conditionner notre esprit à être motivé. Par conséquent, ayez des croyances saines et positives qui peuvent vous générer et vous faire ressentir de la motivation.