L’Appreciative Inquiry pour conduire au succès
L’Appreciative Inquiry (AI) est une approche de gestion qui se concentre sur les aspects positifs d’une organisation plutôt que sur ses problèmes et ses lacunes. Contrairement aux méthodes traditionnelles de diagnostic et de résolution de problèmes, l’AI met l’accent sur l’identification des facteurs de réussite et sur la construction d’un avenir positif. L’objectif principal de […]