Selon vous, quel est le but de votre vie ? (Parce que tu existes ?)

Quelle est votre idée du bonheur parfait ?

Quand et où as-tu été le plus heureux ?

Qu’aimiez-vous faire quand vous étiez enfant ?

Quelle chose extraordinaire avez-vous vécue dans votre jeunesse ?

Vous sentez-vous prêt à essayer de nouvelles choses dans votre vie ?

À quoi ressembleriez-vous si vous viviez pleinement votre vie ?

Qui serait à tes côtés pour vivre tout ça ?

Qui vous rend le plus heureux ? Quels sentiments cela vous procure-t-il ?

Qui vous fait vous sentir le plus excité?

Qui vous fait vous sentir puissant ?

Qui aimes-tu beaucoup ? Quels sentiments cela vous procure-t-il ?

Quelles personnes vous aiment beaucoup ? Quels sentiments cela vous procure-t-il ?

De quels événements de votre vie êtes-vous reconnaissant ?

Quelle est votre caractéristique la plus remarquable ?

Qu’est-ce qui vous retient et vous empêche d’aller de l’avant avec vos rêves les plus fous ?

Quel trait ou quelle peur aimeriez-vous éradiquer définitivement de votre vie ?

Si un artiste vous interprétait sur scène, comment vous interpréterait-il aujourd’hui ?

Dans vos rêves les plus fous, comment aimeriez-vous être interprété ?

Dans quelle mesure êtes-vous ouvert à vous permettre de courir librement, de découvrir un monde de grandes possibilités ?

Quoi?

Que pensez-vous que vous devez faire

vivre une vie plus heureuse et plus utile? (Comment allez-vous faire cette semaine ?)

Lorsque?

Fixer un délai pour chaque action établie

EngagementDe 0 à 10, vous engagez-vous à réaliser ce que vous proposez ?

Très important

Suggérez à votre client ou à un membre de votre équipe de vous faire part de ses commentaires au fur et à mesure de l’exécution des tâches.

Cela peut se faire par zap, par e-mail ou par un autre moyen convenu. En d’autres termes, dites : « Que pouvez-vous faire pour me tenir informé de vos réalisations au cours de la semaine ? Profitez-en aussi pour le féliciter et lui envoyer des messages de motivation.

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1. Pourquoi cette séance de coaching était-elle importante pour vous ?
2. Avec quel gros challenge ressortez-vous de cette séance de coaching ?