Que vous évoluiez au sein d’une entreprise ou que vous soyez le maître de votre propre empire entrepreneurial, une compétence se révèle cruciale : l’influence. Elle vous permet d’impulser le changement, même auprès de personnes qui ne relèvent pas de votre autorité directe. Dans cet article, nous allons vous présenter neuf méthodes infaillibles pour utiliser l’influence et donner un véritable élan à vos projets.

1. Soyez un rayon de soleil :

Attirez les gens à vous en cultivant une attitude positive. Votre aura optimiste naturelle séduira les autres. La plupart des individus préfèrent s’entourer de personnes positives, car elles propagent une énergie contagieuse. Même lorsque tout semble sombre, trouvez un aspect positif à mettre en avant et partagez-le avec ceux qui vous entourent. Montrez que vous êtes prêt à collaborer pour améliorer les choses.

2. Carpe Diem :

Ne vous enfermez pas dans le passé ou ne vous perdez pas dans l’anticipation du futur. Apprenez à vivre pleinement le moment présent. Faites comprendre à votre équipe qu’ensemble, vous devez exploiter au maximum chaque journée qui se présente.

3. Faites briller votre expertise :

Vos collaborateurs savent-ils que vous êtes un expert, une référence dans votre domaine ? Si ce n’est pas le cas, il est temps de le faire savoir, sans arrogance bien sûr. L’objectif est de renforcer votre crédibilité, un atout indispensable pour exercer une influence durable.

4. Cultivez votre savoir-faire :

L’amélioration constante de vos compétences est un autre moyen de crédibiliser votre expertise. Identifiez une compétence clé à perfectionner, une compétence qui vous rapprochera de vos objectifs, puis investissez du temps et de l’énergie pour vous y consacrer.

5. Transparence : ce que vous voyez, c’est cCe que vous obtenez :

La confiance et le respect passent par la transparence. Partagez vos objectifs avec votre équipe, exposez vos intentions et ce que vous comptez accomplir avec leur concours. Cette clarté encouragera vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes.

6. Comprendre les attentes de l’autre :

Établir des relations solides implique de connaître les individus. Plus vous en savez sur eux, mieux vous pourrez les influencer. Découvrez ce qui compte vraiment pour chaque personne et utilisez cette compréhension dans votre stratégie d’influence.

7. Offrez votre aide :

Si vous vous adressez à quelqu’un qui n’est pas contraint de vous assister, réfléchissez à la manière dont vous pourriez lui rendre service à l’avenir. Offrir des opportunités commerciales ou établir un partenariat fructueux peut forger des relations solides.

8. Traitez les gens avec bienveillance :

Faites preuve d’attention envers les membres de votre équipe. Le respect et la courtoisie sont des piliers de l’influence positive. Soyez à l’écoute des préoccupations de vos collaborateurs et encouragez un environnement propice à l’inspiration et à la motivation.

9. Faites Preuve de Flexibilité :

Soyez prêt à relever de nouveaux défis et à le montrer à votre équipe. La flexibilité dans votre approche démontre votre ouverture d’esprit. Soyez à l’écoute des idées de vos collaborateurs et prêt à les mettre en œuvre.

En mettant en pratique ces neuf conseils, vous renforcerez votre capacité à influencer positivement votre environnement professionnel et à faire avancer les projets qui vous tiennent à cœur.