La méthode Appreciative Inquiry
La méthode Appreciative Inquiry, également connue sous le nom d’Inquiry Appréciative, est une approche de résolution de problèmes et de développement organisationnel qui se concentre sur les forces et les réussites d’une organisation plutôt que sur ses faiblesses et ses échecs. Cette méthode met l’accent sur la découverte, l’appréciation et l’amplification des aspects positifs d’une […]
L’Appreciative Inquiry
L’Appreciative Inquiry (AI), ou l’Investigation Appréciative en français, est une approche de développement organisationnel qui met l’accent sur les forces et les réussites d’une entreprise plutôt que sur ses problèmes et ses faiblesses. Cette méthode de résolution de problèmes est basée sur l’idée que les organisations ont tendance à se développer dans la direction dans […]