Je suis fatigué de lire ces articles commerciaux ennuyeux, et je pense que vous l’êtes peut-être aussi.  Alors, en lisant ce qui suit, détendez-vous, posez votre bloc-notes et votre crayon, et riez un peu avec moi.

Quelques faits intéressants compilés par Clark Consulting ont trait à ce géant des affaires qu’est Donald Trump :

– Le pourcentage de professionnels interrogés qui disent qu’il leur faudrait plus que le prix de 250 000 $ pour faire un stage chez Trump est de 38 %.

– Le pourcentage de ceux qui disent que Donald lui-même ne pourrait pas les payer assez pour travailler pour lui est de 27%.

Quel est votre niveau de performance en tant que patron ?

– Le pourcentage de travailleurs qui couvriraient leur patron s’il faisait une erreur est de 46%.

– Le pourcentage d’ouvriers qui ne couvriraient pas leur patron est de 45%.

– Le pourcentage d’hommes qui couvriraient leur patron est de 51%, celui des femmes de 40%.

Qu’en pensent vos travailleurs ?

– Les travailleurs qui disent que ne pas demander de l’aide quand ils en ont besoin est la plus grande erreur à commettre en matière de réseautage sont 37%.

– 25% pensent que le fait de ne pas rester en contact avec ses contacts est la plus grande erreur à commettre.

– Ne pas remercier les gens pour leur aide est considéré comme une erreur par 22%.

– Le pourcentage de travailleurs qui ont brûlé les ponts avec leurs anciens employeurs est de 13%.

Comment se sentent les Américains face au travail ?

– Ceux qui ont l’impression de vivre pour travailler plutôt que de travailler pour vivre sont 34%.

– Ceux qui pensent que notre culture accorde une plus grande valeur à la réussite au travail qu’à la réussite à la maison est de 74%.

– Ceux qui estiment que la valeur américaine du travail acharné et des longues heures de travail a eu un effet positif sur notre culture sont 33%.

Qu’en est-il de l’opinion des travailleuses ?

– Le pourcentage de femmes travaillant dans des entreprises privées appartenant à des femmes était de 52%.

– Le pourcentage de femmes travaillant pour des entreprises privées appartenant à des hommes était de 38%.

Nous devons ces chiffres éclairants à la Chambre de commerce des États-Unis et au Bureau du recensement :

– En minutes, la durée moyenne du trajet d’un Américain pour aller travailler est de 24,4 %.

– La durée moyenne du trajet dans le Dakota du Nord, l’État où l’on se rend le plus rapidement au travail en voiture, est de 14,8 minutes.

– Le pourcentage d’Américains qui se rendent au travail en voiture est de 77 %.

– Ceux qui font du covoiturage sont 10 %.

– Ceux qui utilisent les transports publics sont 5%.

Maintenant que vous êtes armé de tous ces chiffres et statistiques, le prochain discours que vous prononcerez devant votre organisation préférée pourra être émaillé de quelques anecdotes fascinantes.

Cela peut ne pas sembler être un article commercial très utile, mais nous oublions souvent, dans notre zèle à réussir, qu’il faut prévoir du temps pour rire. De temps en temps, nous devons nous rappeler ce que Ralph Waldo Emerson a dit un jour : « Ce n’est pas celui qui peut modifier la matière qui est grand, mais celui qui peut modifier mon état d’esprit ».